Carrières chez Blackline

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Les personnes et leur potentiel sont au cœur de notre activité - tant dans notre mission de protéger et de sauver des vies que dans nos opérations commerciales quotidiennes.

Nous nous soucions de notre impact, nous sommes motivés par la curiosité et nous nous engageons à soutenir l'excellence qui découle des types de compétences créatives, techniques et professionnelles que nous recherchons.

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Ce que nous faisons

Nous sommes une entreprise de logiciels en tant que service (HeSaaS) qui développe, fabrique et commercialise une gamme de vêtements de sécurité et de services connectés au cloud. Ces technologies permettent aux entreprises de disposer d'informations de sécurité en temps réel pour gérer les interventions d'urgence et les évacuations, gérer de manière proactive la conformité de la détection de gaz et augmenter la productivité.

Pourquoi nous le faisons

Nous pensons que chaque travailleur doit avoir la confiance nécessaire pour accomplir son travail et rentrer chez lui en toute sécurité.

Lorsque les secondes comptent, notre technologie connectée permet à une équipe de surveillance en direct de fournir de l'aide directement à un employé dans les plus brefs délais, à l'endroit exact où il se trouve.

Qui sommes-nous ?

En tant qu'entreprise technologique axée sur les personnes, dont la mission est de veiller à ce que chaque travailleur rentre chez lui en toute sécurité, nous sommes à la pointe de l'innovation, nous pratiquons la résilience, nous faisons preuve de leadership, nous nous surpassons pour nos clients et nous donnons à nos employés les moyens de donner le meilleur d'eux-mêmes.

ÉQUIPES EXPLORE

Écoutez notre équipe

Jasmine Bonds
Coordinatrice de la mise en œuvre pour les clients
Mise en œuvre pour les clients

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Heather Galbraith
Directrice, Centre des opérations de sécurité
Centre des opérations de sécurité

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Stefano Rizzi
Directeur de zone, Italie et Europe du Sud
Ventes UE

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Jon Samuelson
Ingénieur matériel
Technologie - Développement de produits

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Alona Kostina
Responsable du marketing de terrain
Marketing

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Trouvez votre objectif. N'importe où.

Consultez nos postes ouverts dans le monde entier.

Calgary, Canada (siège social)

À quelques pas des Rocheuses, offrant toute l'énergie d'une grande ville métropolitaine avec l'esprit chaleureux et accueillant d'une communauté connectée, Calgary est un centre d'innovation axé sur la technologie.

Colchester, Royaume-Uni

Stratégiquement situé à côté de Londres, sur la côte sud-est de la Grande-Bretagne, notre bureau de Colchester est notre porte d'entrée en Europe.

Houston, États-Unis

Ouverte en 2021, cette épingle sur la carte se trouve à Houston, au Texas - un centre de formation de la NASA, avec un quartier des théâtres renommé et de grands restaurants.

Fresnes-les-Montauban, France

À quelques minutes de Lille, France, centre culturel et ville universitaire animée.

Dubaï, EAU

Situé dans le cœur commercial de Dubaï, notre bureau du Moyen-Orient offre un accès à des installations de classe mondiale, notamment un centre de convention et le Trader's Market. 
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Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Développez votre potentiel. Être récompensé pour votre contribution.

Des formules d'emploi fondées sur des données permettent à nos équipes de donner le meilleur d'elles-mêmes. Chaque année, nous revoyons notre stratégie de rémunération pour nous assurer que nous sommes compétitifs sur le marché, avec des révisions annuelles au printemps.

Plan d'actionnariat des employés

Nous sommes tellement attachés à nos employés que nous leur offrons la possibilité de devenir propriétaires via le plan d'options d'achat d'actions ESOP, qui comprend une contrepartie de l'employeur.

Plan global d'avantages sociaux

Dans le monde entier, nous offrons des avantages qui aident nos employés à se sentir soutenus lorsqu'ils en ont le plus besoin. Au fur et à mesure de notre croissance, nous avons enrichi nos options d'avantages sociaux, notamment en matière de santé et de bien-être.

Programme d'aide à l'éducation

Nous nous soucions du développement de notre personnel et nous nous engageons à suivre une formation continue. Nous offrons à chaque employé, partout dans le monde, une couverture pour leur formation continue par le biais de notre programme d'aide à l'éducation.

Équipe Culture

Il s'agit d'un groupe créé à l'initiative des employés, qui est à l'origine d'une culture qui renforce l'autonomie de nos employés et témoigne de notre engagement mutuel.

Programme de brevets

Notre programme de brevets est conçu pour nourrir la passion de nos employés pour l'innovation, faire avancer les idées nouvelles et créer des opportunités pour développer les meilleurs talents.

Temps libre flexible en dehors du travail

Reposez-vous et rechargez vos batteries, puis revenez dans votre équipe prêt à contribuer. Nous offrons des jours de congé personnel et des congés de maladie payés, ainsi que des vacances payées.

Diversité et inclusion

Une main-d'œuvre diversifiée favorise un haut niveau d'engagement et une prise de décision efficace. Nous visons à cultiver une culture florissante, diversifiée et inclusive, où nos employés sont engagés et ont la possibilité de s'épanouir personnellement et professionnellement.

Programme Kudos

Notre programme Kudos permet aux employés d'identifier les personnes qui ont excellé dans un projet, qui se sont surpassées pour aider ou qui méritent une autre reconnaissance.

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Impact sur la communauté

L'objectif de Blackline Safety a toujours été de faire en sorte que chaque travailleur ait la confiance nécessaire pour accomplir son travail et rentrer chez lui en toute sécurité. En parallèle, nous soutenons - financièrement et par le biais du temps et des talents de notre personnel - les causes qui s'alignent sur cet objectif à travers la communauté mondiale dans laquelle nous opérons.

En 2020, nous avons commencé à façonner notre programme d'investissement communautaire selon des lignes thématiques, en nous concentrant sur les domaines qui s'alignent avec nos valeurs, avec nos domaines d'intérêt ESG, et où nous pensons pouvoir créer le plus grand impact. Les thèmes d'investissement communautaire retenus sont les suivants :

  • Promotion de la diversité dans la gouvernance
  • Accès aux actifs de la technologie de l'information
  • Conservation de l'environnement
  • Promotion des initiatives en matière de sciences, de technologies, d'ingénierie et de mathématiques (STEM) auprès des jeunes.

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